8月28日，世榮兆業(yè)（002016）披露2024半年度報告，報告期內(nèi)，世榮兆業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入54,443.25萬元，實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤2,747.31萬元。
憑借穩(wěn)健的經(jīng)營風格與多元化的業(yè)務布局，世榮兆業(yè)繼續(xù)保持財務健康和現(xiàn)金流安全的經(jīng)營優(yōu)勢。根據(jù)半年報數(shù)據(jù)，當前，世榮兆業(yè)累計土地儲備占地63萬平方米，剩余可開發(fā)建筑面積141萬平方米，大面積低成本灣區(qū)土儲為其可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，保障了世榮兆業(yè)主業(yè)的競爭優(yōu)勢。
優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、區(qū)域市場強大的持續(xù)發(fā)展能力以及顯著的品牌影響力，構(gòu)成了世榮兆業(yè)抵御外部風險、穿越行業(yè)低谷的堅強后盾。
全力以赴“保交付”，煥新斗門商業(yè)新格局
公開信息顯示，世榮兆業(yè)投資建設(shè)的世榮萬達廣場將于今年12月20日開業(yè)，當前該商業(yè)體正步入最后沖刺階段，整體外觀輪廓基本已完整呈現(xiàn)，實體空間落地的呈現(xiàn)遠超預期。得益于世榮兆業(yè)對于項目的質(zhì)量安全、精品意識的不斷提升，世榮萬達廣場以申報“魯班獎”、“優(yōu)質(zhì)工程獎”、“安全文明示范工地”的標準開展工作，全面夯實標準化建設(shè)水平。項目從建設(shè)到招商，穩(wěn)扎穩(wěn)打，舉全公司之力“保交付”。
（世榮萬達廣場項目鳥瞰圖）
世榮萬達廣場的落地標志著世榮兆業(yè)正逐步實現(xiàn)從單一地產(chǎn)開發(fā)商向“地產(chǎn)+區(qū)域城市運營商”的轉(zhuǎn)變，這也是其在商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的一次重大跨越。全新業(yè)態(tài)的第四代萬達廣場，還將吸引更多投資和人才流入，帶動周邊土地溢價。此外，粵港澳大灣區(qū)內(nèi)的“硬聯(lián)通”持續(xù)升級，2023年，“澳車北上”“港車北上”先后落地實施，深中通道正式開通，大灣區(qū)“一小時生活圈”不斷擴容。世榮萬達廣場將承接粵港澳加速融合的時代紅利，為斗門區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力，使斗門區(qū)域商業(yè)格局進行再次升級。
構(gòu)建科技創(chuàng)新長效機制，匠心打造新一代“好房子”
在房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)整期，世榮兆業(yè)不斷修煉“內(nèi)功”，打磨自身實力底色，注重可持續(xù)發(fā)展，以科技創(chuàng)新為引擎，用匠心精神打造品質(zhì)工程。
以公司級戰(zhàn)略為導向，世榮兆業(yè)加大研發(fā)投入，攻堅核心技術(shù)，加速推動關(guān)鍵技術(shù)與創(chuàng)新機制體制建設(shè)升級，形成自主知識產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)品差異化。世榮兆業(yè)依托子公司年順建筑、綠怡居及江西鋒源成立了三大技術(shù)研發(fā)中心與技術(shù)研發(fā)實驗室，組建了以公司業(yè)務骨干為核心的技術(shù)研發(fā)團隊，通過將科技成果深度融入多個實際項目建設(shè)應用，以科技創(chuàng)新培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為引擎，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動能。
截至目前，世榮兆業(yè)以所屬子公司年順建筑、綠怡居及江西鋒源為主體在內(nèi)部研發(fā)立項73項，成功取得國家知識產(chǎn)權(quán)局2項發(fā)明專利與28項實用新型專利授權(quán)，6項科技成果經(jīng)廣東省建筑業(yè)協(xié)會鑒定委員會專家評審取得歷史性突破，3項成果鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平，3項成果鑒定為國內(nèi)先進水平。
（部分專利證書）
在全國兩會期間，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部提出了“好房子”的評價標準，強調(diào)了住宅的質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的要求。對此，世榮兆業(yè)積極響應國家政策導向，通過科技創(chuàng)新，積極探索新一代好房子、第四代住宅的建造。目前，世榮兆業(yè)正在積極推進珠海市“數(shù)字化、智慧化、綠色化、產(chǎn)業(yè)化”四化新型住宅產(chǎn)品體系建設(shè)，希望通過科技創(chuàng)新，為構(gòu)建房地產(chǎn)新模式下的“智慧”城市、社區(qū)、住宅貢獻力量。
引入“卓越績效管理” 為可持續(xù)發(fā)展提供人才動力
人才歷來是企業(yè)發(fā)展的核心。世榮兆業(yè)通過系列創(chuàng)新和有效的措施，提升員工專業(yè)技能，增強員工的歸屬感，維持了較低的人員流失率與較高的忠誠度。通過引入的“卓越績效管理”，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升管理成熟度，推動經(jīng)營效率與效果的雙重提升。
在員工培養(yǎng)計劃上，公司設(shè)立了“入世-閱世-見世”三級人才培養(yǎng)體系，針對不同層次員工的培訓需求，提供定制化的培養(yǎng)方案，以支持企業(yè)人才鏈和業(yè)務的同步發(fā)展。
通過不斷優(yōu)化管理措施，世榮兆業(yè)不僅為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，也為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供了源源不斷的人才動力，為公司長遠目標實現(xiàn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
吸引珠海國資入主 共繪區(qū)域發(fā)展新藍圖
基于對世榮兆業(yè)基本面的認可，近期國資大橫琴集團入主世榮兆業(yè)，這也是對上市公司持續(xù)增信和背書的一種手段，為世榮兆業(yè)的資源整合、完善公司經(jīng)營質(zhì)量等方面帶來積極信號。
大橫琴集團的業(yè)務布局與世榮兆業(yè)有一定的契合與匹配性。收購世榮兆業(yè)后，珠海大橫琴或?qū)⒗米陨碣Y源和管理經(jīng)驗，幫助世榮兆業(yè)完善公司治理，提升運營效率，實現(xiàn)業(yè)務的穩(wěn)定增長和可持續(xù)發(fā)展。未來，大橫琴集團能夠為公司各項業(yè)務開展給予很好的支持，世榮兆業(yè)也可充分利用大橫琴集團的資源及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加快戰(zhàn)略發(fā)展步伐，早日完成“地產(chǎn)+區(qū)域城市運營商”的轉(zhuǎn)型。
篤行進取，以心致遠。世榮兆業(yè)堅守以精工匠心品質(zhì)打造標桿項目，各業(yè)務發(fā)展穩(wěn)健前行。有了國資助力，相信世榮兆業(yè)將更有信心走出一條客戶尊重、品質(zhì)優(yōu)良、效益突出、享譽市場的高質(zhì)量發(fā)展之路。
