日前，山東省人力資源社會保障工作發(fā)布會在濟南召開，會上介紹了山東上半年就業(yè)、社保、人事人才、勞動關(guān)系等方面情況。1-6月，山東實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.9萬人，同比增長23.35%，完成全年目標任務的58.13%，實現(xiàn)時間過半、任務過半。二季度，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率較一季度下降0.3個百分點，是2020年以來最低點。為保障重點群體就業(yè)，山東開展了高校畢業(yè)生留魯來魯推進行動、“就選山東”畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動，實施第四輪“三支一扶”計劃，截至6月底，全省高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率同比提高6.97個百分點，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)21.1萬人。
在地方政府部門堅持發(fā)展人力資源服務，全力保障企業(yè)用工需求的同時，作為國民招聘大平臺，58同城也積極發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢，通過組織豐富多元的在線招聘活動，為企業(yè)與求職者搭建溝通橋梁，不僅有力地促進勞動群體穩(wěn)就業(yè)，還有效緩解了緊缺崗位用人難的問題。
為扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作，58同城于7月初推出了主題為“工作超多超有戲”的超職季活動，設(shè)置名企直播、超多職位、企業(yè)專區(qū)、城市專區(qū)等眾多板塊，云集全國各地超500萬家企業(yè)，提供超過3000萬個匹配度、入職率“雙高”的優(yōu)質(zhì)崗位，可以有效滿足高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等各類求職者的就業(yè)需求。與此同時，58同城正在積極配合人社部承辦2021年“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”，面向高技能人才、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點就業(yè)群體推出專屬招聘專場。同時，58同城還利用資源優(yōu)勢，發(fā)動各行業(yè)重點企業(yè)、龍頭企業(yè)、上市公司參與本次行動，有效推動了勞動者就業(yè)、企業(yè)招才。
為了給勞動者提供精準翔實的就業(yè)指南，同時幫助政府制定就業(yè)政策奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，58同城還充分運用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，陸續(xù)發(fā)布餐飲業(yè)、住宿業(yè)、制造業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)等行業(yè)的就業(yè)數(shù)據(jù)，從城市、崗位、薪資等維度，綜合反映當前招聘求職情況，幫助人才理性擇業(yè)，實現(xiàn)人崗精準匹配。
不僅如此，58同城還充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新能力，陸續(xù)推出視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，實現(xiàn)更深層次的穩(wěn)就業(yè)。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業(yè)HR互動，憑借便捷高效的優(yōu)勢，直播招聘已成為每場線上招聘活動的標配，助力招聘求職雙方遠程交流。
圍繞重點群體的就業(yè)需求，58同城發(fā)揮招聘行業(yè)領(lǐng)導者作用，通過組織多元招聘活動、發(fā)布行業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)、開發(fā)數(shù)字化招聘工具等方式，全面滿足勞動者“一站式”求職需求，提升人才應聘體驗。未來，58同城將持續(xù)以多元化招聘生態(tài)全面滿足用戶需求，筑牢保就業(yè)底線，織密編牢人才高質(zhì)量就業(yè)安全網(wǎng)。
