今年以來，隨著生成式人工智能熱潮的興起，引發(fā)了社會各界對工作崗位被取代的擔(dān)憂。許多機(jī)構(gòu)也紛紛表示，工作崗位將大規(guī)模流失。但歐洲央行最新研究顯示，這種擔(dān)憂被嚴(yán)重夸大了。
當(dāng)?shù)貢r間周二，歐洲央行發(fā)布的一項研究顯示，迄今為止，人工智能（AI）的迅速推廣以及應(yīng)用更多地是在創(chuàng)造，而不是破壞就業(yè)機(jī)會，尤其是對年輕人和人工智能高技能人才而言，但不利的一面是，它可能會降低工資（下降幅度不大）。
許多企業(yè)都在人工智能方面投入了大量資金，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們希望了解這對勞動力市場的影響，以及未來的發(fā)展趨勢。
人工智能在許多領(lǐng)域都取得了突破，比如機(jī)器人技術(shù)、自然語言處理和圖形識別等，而且人工智能是一種通用技術(shù)，幾乎可以在所有職業(yè)中實現(xiàn)自動化。雖然目前的ChatGPT等工具影響范圍有限，但它仍然是革命性的產(chǎn)品。
歐洲央行數(shù)據(jù)顯示，在16個歐洲國家中，大約25%的工作崗位是高度暴露于人工智能。而人工智能與就業(yè)份額變化之間存在正相關(guān)關(guān)系，這就說明人工智能目前并未導(dǎo)致工作崗位的大量流失。
與此同時，盡管經(jīng)濟(jì)衰退通常會緩解勞動力市場的壓力，但雇主仍然難以找到合格的工人。
歐洲央行報告稱，在調(diào)查樣本中，受人工智能影響的行業(yè)有所增加，低技能和中等技能的工作基本上不受影響，而高技能職位反而是受到了最大的沖擊，這支持了人工智能技術(shù)可能與高技能勞動力競爭的觀點。
按教育水平來看，對于平均受教育程度屬于中低技能群體的職業(yè)來說，人工智能并未產(chǎn)生太大影響；按年齡組別來看，人工智能支持的自動化似乎更有利于那些雇傭相對年輕工人的職業(yè)，顯然，人工智能更有利于年輕群體，年長的工人更有可能在技術(shù)浪潮中被淘汰。
但報告還指出，對企業(yè)收入有“中性到輕微負(fù)面的影響”，并表示這可能會進(jìn)一步增加。
綜合來看，人工智能在大多數(shù)國家對就業(yè)市場產(chǎn)生了積極影響，只有少數(shù)例外。影響的程度因國家而異，這可能反映了基本經(jīng)濟(jì)因素的差異，例如技術(shù)傳播和教育的普及程度。
不過，這些結(jié)果并不等同于最終結(jié)論，人工智能技術(shù)仍在不斷發(fā)展和應(yīng)用中，它們對就業(yè)和工資的大部分影響，進(jìn)而對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的影響，尚未開始顯現(xiàn)。
