高盛日前發(fā)布的研究報(bào)告顯示，假設(shè)全球11億名辦公室上班族每個(gè)人都將采用某些AI工具、每人支付約400美元，生成式AI可讓全球企業(yè)軟件年度營(yíng)收增加約4300億美元。
一些研究認(rèn)為，美國(guó)部分領(lǐng)域的勞動(dòng)力市場(chǎng)將受到AI的猛烈沖擊。OpenAI研究學(xué)者Tyna Eloundou預(yù)估，美國(guó)大約有80%的勞動(dòng)力10%的工作會(huì)受到大型語言模型（LLM）問世的影響。此外，普林斯頓大學(xué)、賓州大學(xué)和紐約大學(xué)的AI研究人員發(fā)現(xiàn)，最容易受到AI影響（包括失業(yè)、整合技術(shù)以協(xié)助某些工作職能）職業(yè)前五名依序?yàn)殡娫捦其N員、大專英語語言文學(xué)教師、大專外語語言文學(xué)教師、大專歷史教師以及大專法學(xué)教師。
與上述形成對(duì)比的是人工智能人才供不應(yīng)求的問題，美國(guó)的電腦軟件人才市場(chǎng)近日開始活躍。美國(guó)勞工部勞工統(tǒng)計(jì)局（BLS）5月5日公布數(shù)據(jù)，4月美國(guó)電腦系統(tǒng)設(shè)計(jì)與相關(guān)服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)月增1.27萬人至250.23萬人，創(chuàng)1990年開始統(tǒng)計(jì)以來最高紀(jì)錄。
研究公司Forrester首席分析師也認(rèn)為，人工智能人才短缺將在未來一兩年繼續(xù)惡化，“我們甚至還沒有觸及AI的冰山一角”。分析師Benedict Evans表示，擁有AI就像是找來100萬名可以任意差遣的實(shí)習(xí)生，企業(yè)若能找到對(duì)的AI人才、等同讓旗下勞動(dòng)力呈現(xiàn)倍數(shù)增長(zhǎng)。
美國(guó)創(chuàng)投界名人Marc Andreessen撰稿指出，AI創(chuàng)新不太可能取代工作。另一方面，因?yàn)榻逃�、醫(yī)療保健等高度監(jiān)管產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新幾乎被禁止，這方面的雇傭支出居高不下。安德森指出，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2000年1月至2022年6月期間，電視機(jī)價(jià)格下跌超過80%，但大學(xué)學(xué)費(fèi)和醫(yī)院服務(wù)費(fèi)用則是同步上漲超過160%。
風(fēng)投專家Martin Casado則對(duì)生成式AI表示擔(dān)憂。他表示，生成式AI等類似ChatGPT技術(shù)的價(jià)值來自于讓圖片、文章和其他創(chuàng)意策劃，制作成本趨近于零。
